불안정한 국내외 시장 상황으로 채용의 자리가 좁아지고 기존 직원들의 맨먼스(man-month, M/M)를 늘리기 위한 다양한 전략 제안이 중요해졌어요. 여기서 ‘맨먼스(man-month)’란, 한 사람이 한 달 동안 할 수 있는 작업량을 뜻하는데요. 직원 한 명 한 명의 생산성과 효율성이 중요해지면서, 맨먼스에 대한 중요도도 더 높아졌죠.

물론, 맨먼스를 증대하기 위해서는 단순히 직원의 역량 개발에만 집중해야 하는 것은 아니에요. 직원들이 일을 할 때 느끼는 스트레스나 멘탈 케어에 대한 영역에도 각별히 신경을 써야 하죠. 단순 업무량이 많아서, 직원의 역량이 부족해서 업무에 병목 현상이 걸릴 수도 있지만, 사실 그 속을 들여다보면 직원의 업무 스트레스와 컨디션이 더 큰 영향을 미치는 경우도 많아요.

그렇다면 맨먼스를 늘리기 위한 임직원 웰니스에 대한 고민, 어떻게 해결하면 좋을까요? 웰니스 복지에 대한 아낌없는 투자를 진행하면서 직원 복지에 큰 호평을 받는 기업들의 사례를 소개해 드릴게요.

우리 기업과 상황도, 규모도 다르지만, 우리 기업에 적용할 부분은 없을지? 잼플과 함께 웰니스 복지는 어떻게 도입해야 하는지? 함께 알아봐요!

😎오늘의 콘텐츠

1. LG트윈타워, 최고급 사내 피트니스
2. 하이네켄, Wellhub 제휴를 통한 맞춤형 웰니스 복지
3. 우리 기업의 웰니스 복지 시작, 잼플과 함께 하세요!

LG트윈타워, 최고급 사내 피트니스

출처_LG

작년, LG트윈타워는 37년 만에 리모델링하며 최고급 사내 피트니스 센터를 신설했어요. 400평 규모를 자랑하는 이 피트니스 센터는 이탈리아 명품 브랜드 ‘테크노짐;의 피트니스 기구 80여 대를 구비하고 있다고 하는데요. 직원들의 건강 증진을 위해 사내 피트니스 센터가 생겨나는 추세지만, 5성급 호텔 수준을 자랑하는 시설을 갖추는 것은 매우 이례적이라고 할 수 있어요.

회사 관계자에 따르면 임직원들의 사전 수요 조사를 거쳐, 직원들의 건강과 회사에 대한 로열티를 높이기 위해 차별화된 복지 정책을 고민했고, 이러한 복지를 도입하게 되었다고 해요.

국내 IT 업계를 선도하는 기업의 이미지처럼, 임직원의 건강을 최우선으로 생각하는 LG만의 복지 경쟁력이 돋보이는 사례라고 할 수 있어요.

하이네켄, Wellhub 제휴를 통한 맞춤형 웰니스 복지

출처_ 하이네켄

세계 최대 음료 기업 중 하나로 손꼽히는 하이네켄 브라질은 현재 13,000명 이상의 직원을 두고 있는데요. 2017년, 전국 직원들의 삶의 질을 개선할 수 있는 실질적인 복지를 고민하던 중 기업 웰니스 플랫폼 ‘웰허브’와 파트너십을 맺었다고 해요.

Wellhub는 기업을 위한 글로벌 웰니스 플랫폼으로, 연간 계약을 통해 직원들이 개별 요금보다 저렴한 가격으로 원하는 운동을 경험할 수 있는 서비스예요.

하이네켄 브라질은 웰허브를 통해 피트니스 센터 네트워크 이용권을 증정하고, 명상부터 수면, 영양, 운동까지 다양한 영역의 신체 관련 앱 콘텐츠를 제공했죠. 특히 하이네켄은 팬데믹과 맞물려 직원들의 멘탈 케어에 특히 큰 관심을 기울였는데요. 하이네켄의 정신 건강 프로그램의 하나로 시행한 Wellhub를 통해 하이네켄 내 웰빙 문화가 확산되었고, 웰니스 복지가 단순히 신체를 단련시켜주는 것을 넘어 직원의 정신과 심리 상태까지 케어해준다는 것을 실감하게 되었다고 해요.

하이네켄의 사례 외에도 웰허브의 조사에 따르면 기업 웰니스 복지를 통해 평균 퇴사율이 30%가량 감소했고, 의료비 절감률도 35%나 되었다고 해요. 단순히 운동 복지를 실현하는 것을 넘어 인재가 오래도록 회사에서 건강하게 일할 수 있도록 하는 데 크게 일조한 것이죠.

👟 우리 기업의 웰니스 복지 시작, 잼플과 함께 하세요!

위 사례들을 살펴보니…
“큰 규모의 기업들만 도입하는 복지 같다는 생각이 드시나요?”
“웰허브 같은 플랫폼이 국내에는 없을지 찾고 계신가요?”

잼플과 함께라면 모두 가능해요😎 잼플과 함께하면 규모나 인원에 상관없이 우리 기업에 딱 맞는 웰니스 복지를 실천할 수 있답니다.

잼플은 기존에 1~6개월 고정적으로 무조건 결제해야 했던 운동 센터 결제 방식에서 벗어나 일정 금액을 충전하면 내가 원하는 센터를 방문해 자유롭게 수강할 수 있는 앱이에요. 기업을 대상으로 제공되는 앱이라 기업의 초대 코드를 입력해야 하고 그래서 더 프라이빗하게 사용할 수 있다는 장점이 있죠.

회사 인근 센터부터 직원들의 자택 근처까지, 서울을 중심으로 200개가 넘는 센터들을 방문해 원하는 운동과 수업을 들을 수 있어요. 테니스, 요가, 필라테스처럼 자주 찾는 운동 종목부터 자이로토닉, 바레, HIIT 트레이닝까지 경험해 보지 못한 영역의 운동도 체험해 볼 수 있어요.

현재 잼플에는 200개가 넘는 운동 프로그램들이 준비되어 있으며, 잼플을 이용하면 인근 센터 검색부터 예약까지 간편하게 활용할 수 있어요.

생각하신 예산에 맞춰 직원과 기업의 비용 부담 비율을 조정할 수도 있고, 아예 기업 제휴를 맺어 할인가를 적용한 뒤 직원들에게 전액을 부담하도록 설정할 수도 있죠!

이처럼 잼플은 기업과 담당자가 효율적으로 복지를 운영하면서도, 직원들의 복지 효과를 확실하게 가져다줄 수 있는 서비스랍니다!

오래 가는 기업들에게 선행되어야 하는 건강한 조직과 건강한 직원, 확실한 해결책은 바로 웰니스 복지에요. 지금 잼플과 함께 저렴한 가격에, 효과적인 웰니스 복지를 실천해 보세요!