벌써 한 해의 1분기가 훌쩍 지나가고 있는 지금, HR 담당자님들, 바쁜 업무 속에서도 우리 조직을 더 나은 방향으로 이끌기 위해 끊임없이 고민하고 공부하고 계시죠?

"다른 회사는 어떻게 하고 있을까?", "우리 리더십은 어떻게 변화해야 할까?"

이런 막막함이 들 때, 가장 빠르고 확실하게 인사이트를 얻을 수 있는 방법은 역시 앞서 고민한 사람들의 기록을 살펴보는 것이에요!

오늘은 HR 담당자님의 퇴근길을 유익하게 채워줄 뉴스레터와 책, 그리고 경영진·팀장님들의 책상 위에 슬쩍 올려두기 좋은 리더십 추천 도서, 마지막으로 이 모든 이론을 현실로 만들어줄 오프라인 세미나까지 알차게 큐레이션 해드릴게요!

❤️오늘의 콘텐츠 미리보기

1. 실무력 수직 상승! HR 담당자가 챙겨봐야 할 콘텐츠 BEST 3 📚

2. "팀장님, 이 책 한 번 읽어보시겠어요?" 리더에게 권하기 좋은 책 3선 🤝

3. 잼플과 버디 프로그램을 연계해 동료와 빠르게 친해져 보세요🤝

실무력 수직 상승! HR 담당자가 챙겨봐야 할 콘텐츠 BEST 3 📚

매일 쏟아지는 업무 속에서 트렌드를 놓치고 싶지 않다면, 가볍게 읽기 좋으면서도 뼈대 있는 정보들을 추천 할게요!.

💌 [뉴스레터] 에이치닷 인사EAT 뉴스레터]

사진 출처: 에이치닷

• HR 담당자라면 꼭 알아야 할 개정 노동법부터 최신 HR 트렌드, 타사 레퍼런스까지 매주 메일함으로 배달해 줘요. 최신 HR 이슈들을 아주 쉽고 직관적인 이미지와 글로 풀어주어, 실무 중에 바로바로 참고하기 좋아요!

• 링크: https://contents.h.place/newsletter-subscribe

📰 [국내 전문 매거진] HR Insight (에이치알 인사이트)

사진 출처: 에이치알 인사이트

• 대한민국 HR 담당자라면 모를 수 없는 대표적인 인사조직 전문 매거진이죠. 뜬구름 잡는 해외 이론이 아니라, 국내 기업들의 생생한 조직문화 개선 사례, 최신 노동법 이슈, 평가 및 보상 트렌드 등 당장 우리 회사 실무에 참고할 수 있는 깊이 있는 아티클이 가득해요. "요즘 다른 한국 기업들은 어떻게 하고 있지?"라는 궁금증이 들 때 가장 먼저 찾아봐야 할 교과서 같은 곳이죠.

• 링크: https://www.hrinsight.co.kr/

🌍 [글로벌 HR 트렌드] AIHR (Academy to Innovate HR)

사진 출처: AIHR

• 국내를 넘어 글로벌 HR 트렌드와 미래를 읽고 싶다면 단연 이곳이에요. 최근 HR의 핵심 화두인 피플 애널리틱스(People Analytics), 디지털 HR, 전략적 인적자원관리 등 데이터 기반의 HR 방법론을 전문적으로 다루는데요. 영문 사이트이긴 하지만, 양질의 블로그 아티클과 무료 HR 템플릿 등 버릴 것 없는 리소스가 훌륭하여, 기획력을 한 단계 더 도약시키고 싶은 HR 실무자에게 강력히 추천해요.

• 링크: https://www.aihr.com/

"팀장님, 이 책 한 번 읽어보시겠어요?" 리더에게 권하기 좋은 책 3선 🤝

조직문화는 HR 부서 혼자서 바꿀 수 없어요. 결국 구성원과 매일 부딪히는 리더(경영진, 팀장)의 마인드셋이 함께 변해야 하죠. 리더들의 고민을 덜어주면서도 HR의 방향성과 결을 맞추기 좋은 책들을 소개할게요.

📖 『실리콘밸리의 팀장들 (Radical Candor)』 (킴 스콧)

• 이런 리더에게 추천: "MZ세대 팀원에게 쓴소리하기가 너무 조심스러워요"라고 고민하는 팀장님.

• 추천 포인트: '개인적 관심'과 '직접적 대립(솔직한 피드백)'이 어떻게 양립할 수 있는지 완벽한 가이드를 제공해요. 감정을 상하게 하지 않으면서도 성과를 끌어올리는 진짜 피드백의 기술을 배울 수 있죠.

📖 『두려움 없는 조직 (The Fearless Organization)』 (에이미 에드먼슨)

• 이런 리더에게 추천: "우리 팀원들은 왜 회의 시간에 아무 의견도 안 내지?"라며 답답해하는 임원진.

• 추천 포인트: 구성원들이 입을 닫는 이유는 '심리적 안전감(Psychological Safety)'이 없기 때문임을 과학적 사례로 증명하는데요. 실패를 처벌하지 않고 학습의 기회로 삼는 건강한 팀을 만드는 구체적인 리더십 행동 지침이 담겨 있어요.

📖 『규칙 없음 (No Rules Rules)』 (리드 헤이스팅스, 에린 마이어)

• 이런 리더에게 추천: 마이크로매니징에서 벗어나 자율적이고 주도적인 하이 퍼포머 조직을 만들고 싶은 대표님.

• 추천 포인트: 넷플릭스의 '자유와 책임' 문화가 어떻게 작동하는지 보여주는 책이에요. 통제와 규정(휴가 규정, 출장비 규정 등)을 없애는 대신, 어떻게 인재 밀도를 높이고 솔직한 문화를 구축할 수 있는지 경영진의 시야를 넓혀주죠.

글로 배운 조직문화, 현실에 적용하려니 막막하시죠? 현장에서 답을 찾으세요! 🏃‍♂️

책과 뉴스레터를 통해 "우리도 이렇게 해봐야지!" 하고 다짐하지만, 막상 사내에 제도를 도입하려고 하면 수많은 현실적인 벽에 부딪히게 되죠.

글자로 배운 이론을 넘어, 거친 야생에서 실제로 조직문화를 세팅하고 부딪혀 온 사람들의 '진짜 생존기'가 궁금하시다면? 작년 뜨거운 앵콜 요청이 쏟아졌던 잼플의 오프라인 세미나에 합류하세요!

🔥 [앵콜 세미나] 리더와 HR이 함께 만드는 '조직문화의 결정적 순간'

빠르게 성장하는 조직이 겪는 현실적인 시행착오와, 그 치열한 과정 속에서 대표와 HR이 어떤 결정을 내리고 어떻게 실행해왔는지 가감 없이 솔직하게 공유하는 자리랍니다.

• 일시: 2026년 3월 12일 (목), 14:00 ~ 17:30

• 장소: MARU 180 B1 이벤트홀 (서울시 강남구 역삼로 180)

• 연사진:

  • 권소영 대표 (유니브)

  • 곽재은 대표 (바잇미)

  • 이선민 HR 팀장 (한온시스템)

  • 송민경 HR 매니저 (여기어때)

• 프로그램: 연사 및 패널 세션 + 네트워킹

단순히 듣기만 하는 강연이 아니에요! 비슷한 고민을 안고 있는 타 기업의 HR 담당자, 리더분들과 직접 네트워킹하며 살아있는 인사이트를 얻어 가실 수 있답니다!

🚨 조기 마감이 예상되니 지금 바로 자리를 확보하세요!

봄기운이 움트는 3월 12일, 마루 180에서 우리 조직의 긍정적인 변화를 이끌어낼 담당자님들을 기다리겠습니다! 👟