안녕하세요, 잼플입니다! 👟

어느덧 매서운 추위가 가시고 본격적인 봄과 함께 3월이 다가오고 있어요. 상반기 채용 시즌을 맞아 새로운 구성원들을 맞이할 준비로 HR 담당자님들의 캘린더가 꽉 차 있을 시기이기도 하죠.

수많은 채용 업무 중에서도 담당자님들을 은근히 고민하게 만드는 과제가 있는데요. 그것은 바로 입사 첫날, 신규 입사자의 빈 책상을 채워줄 '웰컴 키트(Welcome Kit)' 기획!

올해 3월에는 다이어리와 텀블러를 넘어, 신규 입사자의 마음을 확실히 사로잡을 특별한 선물을 준비해 보시는 건 어떨까요? 잼플이 성공적인 웰컴 키트를 만드는 법에 대하여 자세하게 알려드릴게요!

❤️오늘의 콘텐츠 미리보기

1. 첫인상을 결정하는 '웰컴 키트', 도대체 왜 중요할까? 🤔

2. 먼지 쌓이는 물건 대신 '경험'을 선물하세요: 잼플 웰컴 포인트 🎟️

3. 잼플과 버디 프로그램을 연계해 동료와 빠르게 친해져 보세요🤝

첫인상을 결정하는 '웰컴 키트', 도대체 왜 중요할까? 🤔

"어차피 쓰다 보면 닳는 물건들인데, 굳이 예산을 많이 들여야 할까요?"

가끔 이런 의문을 가지는 경영진도 계시지만, 웰컴 키트는 단순한 사무용품 모음집이 아니에요.

• 강력한 인터널 브랜딩(Internal Branding): 웰컴 키트는 신규 입사자가 회사의 철학과 분위기를 시각적, 촉각적으로 경험하는 첫 번째 매개체예요.
  
  

• 소속감과 심리적 안전감: 내 이름이 적힌 카드와 정성스러운 선물을 받는 순간, 이방인이었던 입사자는 "내가 이 조직에 환영받고 있구나"라는 깊은 소속감과 안도감을 느껴요.
  
  

• 조직 결속력 강화: 잘 만든 웰컴 키트는 입사자가 자발적으로 SNS에 자랑하게 만들며, 이는 회사에 대한 자부심으로 이어져 초기 퇴사율을 방어하는 든든한 방패가 될 수 있어요.

  
  
  

  
  

먼지 쌓이는 물건 대신 '경험'을 선물하세요: 잼플 웰컴 포인트 🎟️

아무리 예쁜 굿즈라도 취향에 맞지 않고, 쓰임새가 없으면 서랍 속에 방치되기 마련이에요. 요즘 인재들은 획일적인 물건보다 '나를 위한 특별한 경험'을 훨씬 더 가치 있게 여긴다고 하는데요.

이번 채용 시즌에는 웰컴 키트 상자 안에 [잼플 웰컴 포인트 & 이용권]을 넣어보세요!

✅ 잼플의 전용 포인트, '잼(Jam)'

회사가 신규 입사자에게 잼플 앱에서 현금처럼 쓸 수 있는 전용 포인트인 '잼'을 선물해 보세요. 입사자는 자신이 원하는 헬스장, 클라이밍, 테니스장 등 다양한 제휴 센터를 예약하고 이용할 때마다 이 '잼'을 차감하는 형식으로 아주 간편하게 사용할 수 있어요!

✅ 수습 기간을 든든하게 채워주는 '유효기간 6개월'

무엇보다 잼플 웰컴 포인트의 가장 큰 장점은 유효기간이 6개월이나 된다는 점인데요. 보통 신규 입사자의 수습 및 적응 기간이 3~6개월인 것을 고려하면, 이 기간 내내 "회사가 나의 웰니스를 꾸준히 지원해주고 있다"는 인상을 경험하게 되어요! 일회성 굿즈와는 차원이 다른 온보딩 효과를 발휘하죠.

잼플과 버디 프로그램을 연계해 동료와 빠르게 친해져 보세요🤝

웰컴 키트로 받은 '잼'은 단순히 개인의 체력 관리를 넘어, 훌륭한 팀빌딩 도구가 될 수도 있어요. 사내 멘토링이나 버디(Buddy) 프로그램에 잼플을 적극적으로 연계할 수 있거든요.

• 어색한 티타임은 그만! 땀 흘리며 아이스브레이킹: 멘토와 멘티가 처음 만나는 날, 어색하게 마주 앉아 커피를 마시는 대신 퇴근 후 함께 클라이밍장이나 볼링장을 가보는 건 어떨까요?
  
  

• 이번 주 버디 활동은 잼플로 예약!: 업무 외적인 공간에서 서로 응원하고 몸을 움직이다 보면, 직급이나 나이 차이에서 오는 장벽이 허물어지고 훨씬 빠르고 깊게 친해질 수 있어요.

새로운 동료와 함께 맺은 긍정적인 관계는 신규 입사자가 조직에 빠르게 안착하는 가장 확실한 치트키가 되죠!

상자 안에 담긴 굿즈는 언젠가 닳아 없어지지만, 잼플을 통해 얻은 건강한 에너지와 동료와의 즐거운 추억은 회사에 대한 깊은 애정으로 남아요😎 잼플과 함께하시고 더 특별한 회사 경험을 선물해 주세요!