뜨거웠던 성원에 세미나 녹화본 공개

“너무 알찬 내용이라 또 듣고 싶습니다!”
“일정 때문에 참석하지 못했는데, 녹화본은 제공 안 되나요?”
”동료들과 함께 다시 보면서 조직문화에 대해서 이야기해보고 싶어요”

9월 10일, 150명의 담당자가 참여하며 밀도 높은 강연과 이벤트로 호평이 끊이지 않았던 잼플 세미나!

뜨거운 성원에 힘입어, <성공적인 조직 문화를 위한 리더들의 시선> 세미나의 생생한 현장 녹화본을 공개합니다. 빠르게 성장하는 기업들은 어떤 철학과 방법으로 조직 문화를 구축했을까요?

HR 담당자와 기업 대표들이 직접 경험한 리얼한 인사이트를 지금 편하게 만나보세요.

잼플 세미나에서만 만날 수 있는 알짜배기 인사이트

이번 세미나는 조직문화 설계와 운영에 대한 깊이 있는 고민을 나누기 위해 마련되었는데요. 단편적인 복지나 이벤트가 아닌, 기업 성장을 이끄는 본질적인 조직문화의 힘을 짚어드려요.

• <채널톡이 말하는 조직문화: 리더의 일과 HR의 >: 누적 채널 20만 개를 기록하며 이토록 채널톡이 오랫동안 견고하게 클 수 있었던 조직의 핵심 문화에 대하여 채널톡 COO 박세희님이 소개해 주실 예정이에요.

• <4인에서 200명까지 성장하며 배운 조직 문화의 비밀>: 창업 6년 만에 매출 1,000억 원을 돌파한 올리브인터내셔널의 한송이 이사님이 4인에서 200명까지 성장하며 쌓아온 조직문화의 노하우를 공개해요.

• <이익률 -62%에서 16%까지, 실제 성장을 만드는 조직문화 구축>: 1020세대에게 사랑받는 브랜드 유니브의 권소영 대표님이 유니브 CEO가 되면서 계속된 성과 압박과 위기 속에서도 꾸준한 성장을 만들 수 있었던 핵심 문화 원칙을 소개해 드려요.

• <조직문화, 말이 아닌 행동/의사결정의 일관성>: 토스, 야놀자 등 다양한 기업에서 HR 현장을 경험한 HR 디렉터 김동현님은 모든 조직에서 통용될 수 있는 조직문화의 중요성을 강조하면서, 조직의 모든 사람이 같은 방향을 바라볼 수 있게 하는 방법에 대하여 자세하게 알려드릴 예정이에요.

• 네트워킹과 패널 세션: 강연이 끝난 뒤 연사분들께 실제 담당자분들의 고민들을 나누는 시간도 마련되었어요.

성공적인 조직 문화를 구축하는 것은 모든 기업의 목표이지만, 그만큼 어려운 과제죠. 이번 세미나는 스타트업부터 중견기업까지, 조직문화 개선을 고민하는 모든 분에게 명확한 길잡이가 되어 줄 것이라 자부해요!

녹화본, 어떻게 신청할 수 있나요?

아래 이미지를 클릭해 구글폼을 제출하시고 1만 원을 입금하시면 영업일 기준, 1일 이내로 영상을 볼 수 있는 링크를 기재하신 번호로 전달해 드려요! (녹화본은 10월 31일까지만 제공됩니다)

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기업 성장의 핵심 동력이자 가장 중요한 복지인 '사람'과 '조직문화'. 이번 녹화본을 통해 성공적인 조직문화 구축에 대한 깊이 있는 통찰력을 얻고, 우리 회사에 적용할 실마리를 찾아보세요.

기업의 조직문화에 대해 끊임없이 고민하는 잼플도 잊지 마세요!

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